【開催レポート】2014年iプラ限定シャングリ・ラ合宿　その2

こんにちは！池田千恵です。

６年目になるホノルルマラソン、いよいよ今度の日曜になりました。直前まで出張などでバタバタだし、今年は足を痛めて思うようにトレーニングができませんでしたが、自己ベスト更新すべくせいいっぱいがんばります～！

さて、

2014年11月2日〜3日で行われた、働きウーマンに贈る 私であるための企画力講座（iプラ） で毎年恒例となっている、シャングリ・ラホテル東京でのプレミアム合宿、レポートその２です。

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＜iプラ シャングリ・ラ合宿 過去記事はこちら＞

【開催レポート】2014年iプラ限定シャングリ・ラ合宿　その1
https://ikedachie.com/blog/?p=1627
●なぜシャングリ・ラホテルで合宿をするか

【開催レポート】2014年iプラ限定シャングリ・ラ合宿　その2
https://ikedachie.com/blog/?p=1638
●今回の合宿のテーマ「誇らしい私になる」についてと、スペシャルゲストのご紹介

【開催レポート】2014年iプラ限定シャングリ・ラ合宿　その3
https://ikedachie.com/blog/?p=1716
●あなたらしい「リーダー像」の見つけ方

【開催レポート】2014年iプラ限定シャングリ・ラ合宿　その4
https://ikedachie.com/blog/?p=1723
●たとえ胃が痛くても、身に余るオファーは余裕の顔して受けろ
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会場はエグゼクティブスイートを2日間貸し切り。参加の皆さんもデラックスツインルームにお泊まりします。

エグゼクティブスイートのテレビにはモニターが取り付けられ、ここでゲストの皆さんと私がプレゼンをします。

まずは参加の皆さん全員に、ホテルからのウェルカムドリンクが。特製の生メロンジュースです。

これが、すごーくおいしいんですよ～。

メロンジュースを飲みながら、オリエンテーションスタートです。

今回の合宿のテーマは「誇らしい私になる」

先日、尊敬する奥田浩美さん にお会いしたとき、奥田さんに「美人とは、顔かたちでなく、存在が誇らしいと思ってもらえる人だ」と聞いて、はっとしたんです。

思えば私も、過去を振り返ると、目の前の人に「誇らしい」と思ってもらえることが、最大の喜びだったなー、と気づいて、なんだか知らないけどすごく涙がぶわーっとでてきたんです。

誇らしく思える存在であろう！と思ったときに、人はものすごいパワーを発揮するのではないかと。

だから今回、iプラのみんな、それぞれの「誇らしい」を深めるような合宿にして、みんなにパワー満タンで帰ってもらいたいな、と思ったのでした。

すばらしいゲスト講師にも恵まれ、講義スタートです！

＜シャングリ・ラホテル東京合宿 スペシャルゲストのご紹介＞

しぎはらひろ子さん（３日朝食、講演）
http://shigiharahiroko.jp/

しぎはら ひろ子（鴫原　弘子）
ファッションプロデューサー
服飾専門家
日本ベストドレッサー賞選考委員

松下通信工業(株)研究開発職を経て23歳でファッション業界に転職。
デザイナー、アパレル企業コンサルティングファームを経て、ミストグレイ・ファッションプランニングを設立。シューズブランド【JELLY BEANS】の立ち上げ、【SHIBUYA109】・「JR東日本（アトレなど）」ブランド戦略・プロデュース、商品企画を行う。これまでに8万5千人以 上のアパレル販売員・スタイリストの服飾指導をしている【服飾戦略】【服育】の第一人者。

「服は内面を磨き自信を育て、内面は見た目に反映され魅力となり、仕事の評価が上がり、稼げるようになる」を理念とし、個人スタイリングを行う。メ ディア露出が増え収入が上がると評判になり、経営者・政治家・弁護士・医師・士業からの信頼が厚い。一般企業向けに服飾戦略セミナーを行っている。著書に 「見た目」を変えて劇的に収入を上げる存在感のつくり方を指南した『その無難な服では稼げません！朝5秒の鏡の魔法』（講談社）がある。

↓こちらは必読書です！

ファッションをロジカルにわかりやすい言葉で解説できる専門家として定評があり、 テレビ･雑誌・メディア出演･講演･セミナーで活躍中。 ※特に会場のギャラリーを巻き込む参加型セミナー・講演は大人気で、口コミやリピートが多い。
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岡田絢美さん（２日講義、夕食）

ボストン コンサルティング グループ（BCG）で採用リーダーを勤めたのち、今は株式会社LIXILにて女性管理職の１人としてグローバル人材開発業務に従事。

仕事を続けながら早稲田大学ビジネススクール（MBA）で学び、2014年卒業。総代に選ばれる。

人には無限の可能性があると信じて諦めない姿勢を貫き、後輩たちをモチベートしながらチームを作ることを楽しんで取り組む。実際に育成に関わった後輩が成長した姿を見た時に、特に大きなやりがいと喜びを感じる。

以前池田が岡田さんのことを書いたブログはこちら

＜スペシャルアドバイザー紹介＞

中山久美さん（人材育成＋ホスピタリティのプロ）

＜人材育成のプロの顔＞
●夫である中山歯科矯正医院 院長 中山孔壹氏(歯科医師／統合医学博士／中国温州医学院口腔中西医結合研究所客員研究員／日本歯科東洋医学会　理事・東北支部長／日本成人矯正歯科学会　専 門医・認定医／日本歯科東洋医学会　専門医・指導医・認定医／日本顎咬合学会　認定医／臨床ゲノム医療学会　ゲノムドクター認証医）の右腕として25年以 上、業務、学会などの仕事をサポート
●医院の採用試験 通算数百人をほぼ一人でこなし、「人を見る目」を養う
●今までの人生で一度も面接試験に落ちたことがない
●人をやる気にさせることが得意で、医院スタッフの定着率向上に尽力
●NLP(全米NLP協会マスタープラクティショナー）, TRT(トラウマリリースセラピー）をDr.Karl K.Nishimuraに師事
●シータヒーリング（米国発祥の代替医療法）についての資格取得

＜ホスピタリティ研究のプロの顔＞
研修、海外学会同行も含め、年間70～90泊の一流ホテルステイを中心に23年近く続け(通算1,600泊以上)その経験と探求から国内外の一流ホテルと その使いこなし方～サービスとホスピタリティ～コミュニケーション術を伝授。シャングリ・ラホテル東京は今年一年間だけで50泊以上

合宿レポートはまだまだ続きます！